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渭南市妇联完善机制打造妇联作风新常态

发布时间:2017-12-04 17:32:39 作者:渭南市妇联   来源:渭南市妇联

一是建立调研新常态。在渭南市妇联系统开展优秀调研报告评选活动,突出精准扶贫与妇女发展、家庭暴力现状与对策、留守儿童心理健康等十五个课题,深入推进“下基层、访妇情、办实事、促发展”活动,有针对性地解决新常态下妇女工作的热点难点问题。

二是建立人才培育新常态。充分发挥市“双百”人才中优秀女性人才的模范带动作用,采取走出去、请进来的方式,邀请中省女企业家协会会员来我市考察交流,洽谈合作;组织市女企协40名女企业家赴安康交流学习,举办两地女企业家交流座谈会,为渭南市女企协发展成长搭建了良好的平台。

三是建立包村帮扶新常态。选派3名优秀干部长期驻村开展帮扶。除开展常态化工作,重点研究制定符合村情民意的脱贫增收规划和产业发展方向,引导贫困户参股建园种植金银花,争取产业扶持资金10万元。动员加入贫困互助协会,放大产业园区和互助资金的带动效应。市妇联先后列支14万元,专款用于在重大节庆期间对贫困母亲、贫困儿童、贫困老人的帮扶救助,同时,为群众进行口腔保健知识讲座和免费义诊,组织开展“传承好家风•书香润童年”、“好媳妇好婆婆评选”等活动,通过形式多样的帮扶救助和宣传引领,贫困群众的精神面貌大为改善。

四是建立机关建设新常态。研究制定了渭南市妇联贯彻落实“三项机制”推动妇联工作创新发展的实施方案,制定了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法,坚持正确的用人导向,着力抓好干部队伍的教育培养工作。坚持把党风廉洁建设和反腐败工作作为机关党建的重要内容,层层签订《党风廉政建设责任书》。坚持把党的建设摆在重要议事日程,健全完善了党组议事规则、议事范围和议事程序。加强党员干部理论学习,大力培育践行社会主义核心价值观,对个别消极思想苗头及时发声、正确引导,机关始终积极向上、能量充足。

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