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重磅出炉!10大举措振奋人心!

发布时间:2017-11-24 15:53:53 作者:李茹君   来源:榆林市妇联

今年以来,在市委市政府的坚强领导下,在省妇联的正确指导下,在相关部门的通力协作和全力配合下,榆林市妇联主动作为,勇于创新,敢于破解难题,大胆改革。近日,《榆林市妇联改革方案》顺利出台,这是贯彻中省群团改革精神、全面落实全国妇联和省妇联改革要求的具体举措。 

《榆林市妇联方案》主要分为三大部分、八个方面、24项内容,《方案》的两个核心是乡镇(街道)妇联组织区域化建设和村(社区)妇代会改建妇联,目的是让更多的基层妇女群众参与到妇联工作中来,把做妇女群众工作的人凝聚的多多的,把妇女群众中的正能量集聚的浓浓的,切实发挥好党和政府联系妇女的桥梁纽带作用,把广大妇女群众最广泛最紧密地团结党的周围,坚定不移地听党话、跟党走。

《方案》解决了三个实质性问题:一是乡镇(街道)、村(社区)妇联主席的政治待遇问题,二是村妇联主席的经济待遇问题,三是各级妇联的工作经费问题。《方案》在两个重点上下功夫:一是领导班子及干部队伍建设;二是基层组织建设全覆盖。

划重点了!一起来看十大举措:

举措一:机关内部改革。优化职能和机构。建立健全县市区人民政府妇女儿童工作委员会办公室。推进市妇联干部与党政部门、企事业单位女干部双向交流;实行妇联干部在妇联系统上下流动和机关内部科室轮岗,丰富妇联干部多岗工作经历。市妇联召开新一届妇女代表大会时,全市妇女代表大会和市妇联执委会、常委会中各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例分别不低于60%、30%、20%。

举措二:加强领导班子及干部队伍建设。市妇联领导班子中,按照不低于专职副主席的数量配备兼职副主席,逐步提高兼职副主席中各行各业优秀妇女代表比例,同时增设1名挂职副主席,使兼职、挂职班子成员达到50%以上。在机关内设机构中,按照现有编制数的20%配备挂职干部,同时增配15%左右的兼职干部。

举措三:壮大队伍力量。争取公益性岗位,将优秀大学生充实到市、县(市、区)、乡镇(街道)、社区妇联,有效解决县乡妇联专职工作人员短缺和城市社区妇联工作人员不足问题。把区域内有社会影响力、有知名度的优秀妇女代表聘任为县市区、乡镇(街道)、村(社区)妇联名誉主席,村(社区)、乡镇(街道)妇联工作成绩突出的名誉主席可推选担任上一级妇联兼职副主席。

举措四:落实政治待遇。乡镇(街道)妇女代表大会每5年举行一次,推动落实乡镇(街道)妇联主席进领导班子或领导班子中的女性担任妇联主席、再配备一名专职妇联干部。村(社区)妇女代表大会每3年举行一次,推动落实村(社区)妇联组织负责人进村“两委”或村“两委”班子中的女性担任妇联组织负责人。

举措五:落实经济待遇和工作经费。村妇联主席岗位报酬按照村党支部书记的50%标准执行,横山区和南六县村妇联主席岗位报酬由市、县(区)两级财政按60%、40%的比例分担,其余北五县市区由县市区财政承担。各级政府要加大对妇女儿童事业发展所需经费的投入力度,将妇联工作经费纳入同级财政预算予以保证,并随着经济增长而增长。

举措六:创新组织设置。在传统领域以规范化建设和提升活力为重点,加强执委会、常委会建设,积极推进村妇代会改建妇联,全面推进乡镇(街道)妇联组织区域化建设,要敢于、善于打破行政隶属、行业分割,广泛吸纳各行各业优秀女性担任兼职副主席或执委,构建网络化基层妇联组织体系。在女干部职工50人以上的机关事业单位、中省驻榆单位、两新组织中创新开展妇委会改建妇联。建立家庭联合会和非公妇女联合会,并选举产生执委和常委。

举措七:完善党建带妇建制度。坚持党建带妇建、妇建服务党建,实现组织共建、队伍共建、阵地共建。落实妇建纳入全市党建工作总体部署,与党建工作同安排、同部署、同检查,将妇联组织建设情况、活动情况和工作成效纳入年度目标责任考核,列入各级党委书记抓党建工作述职评议。

举措八:改进工作作风。打造“妇联+”工作模式,引进社会组织、志愿者队伍参与基层妇联工作。建立妇联干部直接联系妇女群众机制。建立联系点,每名专职、挂职和兼职妇联干部经常性联系1个乡镇(街道)或村(社区)妇联、1个两新组织妇女组织、3名以上有代表性的妇女群众。通过建立健全常委联系执委制度(每名常委联系3-5名执委)、定期召开常委会议制度(每季度召开1次)、执委工作认领制度等措施,充分发挥常委和执委独特作用。

举措九:创新品牌工作。积极引导妇女和家庭践行社会主义核心价值观,创新开展榆林“双十”(十大最美女性、十大最美家庭)及家风家教“六进”(进机关、进校园、进企业、进社区、进农村、进家庭)活动。开展“塞上家风馆”建设工作,着力打造绥德家风馆、米脂婆姨家风馆、子洲孝文化家风馆等县区特色家风馆,让家风馆成为家庭工作的“助推器”,全面推进家庭文明建设。打造妇女儿童维权服务中心、婚姻家庭纠纷调解委员会等平台,完善榆林市妇女儿童心理援助中心,建立一支不少于100人的专业化的市级维权志愿者队伍,吸纳法律、心理、婚姻家庭咨询、社工等各类专业人士共同开展妇女儿童维权服务。

举措十:打造“网上妇女之家”。建设“网上妇联”,构建工作网、联系网、服务网整体合一的工作新格局。建立“1+2+N”的宣传模式,即1个官网+2个新媒体平台(微博、微信)+多家主流媒体。

这十大举措充分体现了榆林市委市政府对妇联改革的高度重视和大力支持,也表明了榆林市各级妇联组织改革的决心。《方案》中乡镇(街道)妇联主席进领导班子、村妇联主席岗位报酬按照村党支部书记的50%标准执行,破解了村级妇联组织无人干事、无工作经费的困境,打破了榆林市村妇联主席没有任何待遇的格局,是促进男女平等,提高妇女地位的有力举措。 

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