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汉中市宁强县妇联全力推进农村妇女进村党组织工作实现新突破

发布时间:2018-04-10 17:11:43 作者:汉中市妇联   来源:汉中市妇联

宁强县妇联紧抓政策契机,坚持“理清思路强作为,带头示范我先行,狠抓落实强保障”的原则,通过夯实基础、强化宣传、跟踪督导、创新机制等举措,不断扩大选人用人视野,加大培训、锻炼和推荐力度,全力推进女性进村“两委”工作,在村党组织换届工作中实现了妇女进村“两委”工作达到两个百分之百的良好开局。

夯实基础,高站位提升村党组织干部队伍素质

县妇联为积极推动妇女进村“两委”工作,一是村级妇代会改建妇联工作,全县共推选出村级妇联主席213名,专职副主席和兼职副主席各337名,执委3226名,为女性进“两委”摸清了底子,奠定了基础;二是在换届前后深入各镇办开展实地调研,通过了解村级党组织换届的总体安排和人员配备情况,对在建的女干部、村医、党员、致富能手、企业家数据库中有参选意愿的进行了推选和举荐。

强化宣传,高起点营造妇女参选参政氛围

一是召开动员会,印发宣传资料,全县200余名参与村两委换届的工作人员认真学习了妇女参选参政工作的目标任务和程序措施。二是通过羌州女子微信公众号等新媒体平台广泛宣传妇女参选参政各项政策。三是广泛张贴宣传画海报和制作专栏,鼓励广大妇女积极参政议政,实现自我突破和自我发展。四是结合脱贫攻坚工作,给各镇办党委书记发出一封信,大力宣传在脱贫攻坚工作中表现突出的女性,激发广大妇女的自尊自强自信。

创新机制,善作为推进妇女参政参选参选方式方法

在认真贯彻落实省市目标要求的基础上,结合本县实际,县妇联进行了大胆探索,一是政策有突破,将女性进村两委比例列入文件印发到各镇办。二是方法有创新,今年该县已全面完成妇代会改建妇联工作,村级妇联已成为基层优秀妇女人才的聚集地。三是选举有方法,主要是把好四个关卡:组织关,村两委中至少要有一名女性成员;提名关,引导村民注重在村妇联组织负责人、致富能手、女企业家等有一定影响力竞争力的人中提名,可竞争上岗;选举关,候选人中应至少有一名女性,没有产生候选人的,以得票最多的女性为候选人;补救关,选举中没有女性胜出的,实行专职专选进行补选。

跟踪督导,强政策落实妇女参政参选责任

县妇联领导班子成员实行分片包抓联系制度,制定督导领导小组,按照选举时间节点深入各镇办及时了解情况,强化督导检查,将妇女参选参政工作的各个环节落到实处。建立周汇报制度,每周各镇办妇联主席要定期汇报工作开展情况,出现问题及时跟踪指导,商榷对策,积极推进换届工作有序开展。

截止目前,该县率先完成村(社区)党组织换届工作,213个村(社区)产生支部委员912人,其中妇女委员193人,占比21.02%,女支书10人,分别占比4.69%,属全市首个完成女性进村(社区)党组织比重的县区。

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